正文 第三百零五章 新的改革（3 / 3）

本来确定投资之后，就是要讨论具体的行动方案。但是经过刚才李伟杰的一番分析，不用再研讨分工，五个人都基本上明白了自己的优势。许蓉也重新调整了几个具体安排，让大家都按照自己的长处来发展。

经过仔细研讨，最后一致决定，新的店名还是叫做“墨概念美发沙龙”，由许蓉出任总经理，主管一切经营的事务、统筹安排和协调所有人的工作；林若彤出任业务总监，负责新店的各类广告宣传工作、开发高端顾客、开拓跟相关行业的合作计划等。

孙墨是常务总监，负责本店的日常事务，联系接洽顾客，管理员工、安排工作、按受投诉等；沈梦离则是技术总监，虽然李伟杰比赛成绩比她好，但是她经验更加丰富、基础技术更加全面，所以还是她负责发型师们发艺技术方面的所有问题。

李伟杰被弄了一个怪怪的形象总监，不是顾客的造型形象，而是因为他现在的“梦幻巴比伦”冠军身份、加上跟明星们设计发型，变成一个墨概念形象代言人似的。

这次大家都弄了一个很唬人的头衔，实际工作大家都明白。

“我真的…没有什么钱了。”

沈梦离有点不好意思的说道，她刚才只顾笑李伟杰，忘记了自己还要再加五十万。

一直保持沉默的孙墨，这个时候也老实的说道：“我剩下的闲钱也只有几万块，不够…”

许蓉点了点头，转头看向李伟杰，有点期待他，毕竟他现在闲钱不少。

沈梦离看到了她的眼色，马上明白过来，转头拉了拉他的手臂，“哎，阿杰，你会帮我的，噢？”

许蓉是总结了以前的经验，这次在金钱报酬方面不能更大投人，就在无形的头街上面下功夫。以前的员工等级也都全部“加官进爵”：学徒全部改名为助理；助理全部改为发型师：发型师改为高级发型师；高级发型师改为顶级发型师！

虽然这样只是名称不同而已，不过相信应该可以给大家更大的动力，因为…他们自己都开始把自己当成总经理、总监什么的来要求了！

人都是这样，身份会同化水平。被评为差生，就会是差生心态，久而久之就真的成为差生了。所以头衔的晋级，会带来所有员工心态的晋级。

就算她刚才没有说出自己地难处，看到这样一个美女同事兼好朋友，用这种口气跟自己商量、要自己帮忙，有能力帮助的李伟杰也难免会心软答应。

“没问题，不过我出不好，就当借给你五十万投资吧。”她现在已经只有百分之十，李伟杰不想她投资更少，因为他还是很看好以后会赚钱的。“孙哥也是，我借五十万投资吧，以后赚钱了再还给我好了。”

孙墨和沈梦离都明白他的心意，投资少风险少、投资多以后分红也多，所以这五十万他们还是愿意借了自己投资，而不是李伟杰追加投资。

这一会的功夫，李伟杰就承诺花出去七百万，这是他以前想都不敢想的事情，甚至从来没有想过自己能赚这么多钱、更别说是一下子花这么多了。

不过今非昔比，他已经不再是满足于一个传统小理发店的李伟杰了，他有着自己地远大构想。他不想坐吃山空，自然也不会因此肉疼。