第七一九章 娘娘腔（2 / 4）

曾妍这么说，倒是让他有一些意外，对她又多了一些好感。给侄女推开这个机会，说明她还是以大局为重的，考虑的更多的是公司的利益。

便笑着说道：“你觉得公司那些艺人里面，有能力抓住这个机会的都有谁呢？”这就是要她给备选方案了。

曾妍对那些人倒是比较熟悉，当下就举了两个艺人的名字。两个男的，两个女的。

其中就包括上个月才获得更多演出机会的莫莹莹。她不只是说一下名字，还说道他们在艺人培训班的表现，多大的年龄，来自于哪个地方，都有着一些什么样的才艺，平时待人接物又怎么样，有着一些什么样的演出经历。

手机里面还有着他们的照片以及短视频，现在都一一的拿出来给严鑫看。

安排谁拿到这么一个重要的角色，对那些年轻人有着很重要的意义。要是能够抓住这个机会，就有很大可能成为明星了。

说是一个跳龙门的机会都不为过。这也让她不敢轻易作出决定。有资格做出决定的，只有严鑫这个做老板的。

严鑫见她犹豫着不说话，便主动的问她：“你觉得你侄女怎么样？”曾妍愣了一下，连忙道：“熙悦她还不行，她今年才进公司，虽然学习也挺努力的，但我怕她担不起这样的角色，我觉得她应该还要磨砺一段时间。”这个是她的真心话。

她当然希望捧红曾熙悦，那是她侄女。可是，这第一个重要角色就给自己的侄女，显得过于偏心了一些，恐怕会让那些更早签入公司的艺人不服。

要是红了也还罢了，说明她有这个天赋，有这个观众缘。万一把项目给整黄了，那她任人唯亲的评价就避免不了了，这个总经理都不一定能够当下去了。

那四个名字，在严鑫记忆里，一个成为明星的都没有，这让他有一些犹豫——不会是捧不起来的那种吧？

但又想着，想到明显的人太多了，机会就那么点，他重生过来，给了人家机会，说不定一下子就爆红了。

他也不知道哪个更适合。便问曾妍：“那你说，我们公司要一个男二的机会更好，还是要一个女三的机会更好呢？”这是要搞淘汰制。

先淘汰一个性别。那就只剩下两个了，然后在剩下的两个里面挑选一个。

第一个好的机会，就应该让给别人。甚至第二个好的机会，也要让给别人。

不过，严鑫问出这个话来，还是让她心里挺高兴的——至少说明了在老板心里面，曾熙悦还是有一点份量的，第一个考虑的就是她。

以后要是有了更好的机会，应该也会照顾她。当然，老板有这个想法是老板的事情，自己要知道进退。

——除非老板一定要把这个角色安排给曾熙悦，很强硬的要这么安排，不然都不能接受。

严鑫当然没有多强烈的想法——他见曾妍犹豫，以为是她想捧自己的侄女又不好意思开口，所以他才这么说，并不是他觉得那个少女就行了。