第一千零四十四章 职场规则（1 / 3）

他当然知道他们的目的，只不过没有揭穿而已。“几位，有什么话你们直接说，没关系。你们也算是公司的元老代表了，不用这么客气。”

外边热热闹闹，常风又怎么会不知道，但他并没有理会。坐在自己的办公室里，低头忙自己的事，外边爱怎么说都当做没听到。

下午五点多，都已经临近下班时间，房门忽然敲响了。

“进来！”常风头也没抬的喊道。

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没有出乎他的预料，很快听见了几个脚步声。

赫赫有名的华宇集团，忽然挂名变成了化龙集团！

年底洗牌大风波，在一条条政策颁布之中悄然展开了。请大家搜索（）看最全！更新最快的小说

每周增加半天休假，但每个部门安排时间都不一样，而且不能请假，必须到公司报道。

这不相当于没放假？

紧随其后，又是各种裁员条例，更确切的应该是升级条例。成立专门的考察团，审核所有人的业绩是否达标，三次不达标则要被辞退。

抬头望去，门口站着几个人，并不是秘书，也不是高层，而是五个老员工。

“董事长，你好。”几人走进来，脸上带着尴尬的笑容。

常风面带微笑的站起来，轻声道：“你们好，别客气，随便坐。杨姐，给他们上茶。”

“不用客气了，董事长。”几人更是尴尬，相互对望了一眼，带头的眼镜中年人咬着牙，“董事长，我们也知道，越权找你不太对。不过，现在公司这样，我们只能找你了。”

常风点点头，示意几人坐下，询问了他们的岗位和姓名。看几人都是一脸为难的样子，常风不由暗笑。

这不明摆着是增加员工压力，时间缩短了，业绩却要相互竞争，可是要害死人的节奏！

当然，也有很多人牟足了劲的暗暗欢呼，因为这样一来，他们就可以凭借自己的努力冲上去，不用像以前那样拉关系了……

随后还有很多条例，密密麻麻的颁布，让整个化龙集团瞬间沸腾起来。

这可是重大改革，让很多人彷徨不安起来。尤其是那些老员工，他们跟年轻人比没有那么大的冲劲，如何能比得过？

政策全部出来之后，很快就有人开始抱怨，谋划着跟董事长诉苦告状了。