第596章 收编许大茂（1 / 9）

何雨柱难得用上了脑子，先是从前途上打击了蓝厂长一番，把蓝厂长说得基本上生无可恋了，这才对着蓝厂长说道：“老蓝，你想想看，以后你不管去哪儿，别人带着有色眼镜看你那是肯定的。

不管你主管哪个单位，只要账目上稍微有点误差，那么别人就会以为你那啥了。

所以你在职场混个什么劲？

再混也混不出什么出息。

所以想找那些不得志的人才，有，但说实话，何雨柱那个厂子没啥吸引力。

如果何雨柱这个时候提出搞电脑，或者搞芯片，说不定还能吸引一批眼光超前的人才。

但小家电？那是虾米玩意？

要技术没技术，要实力没实力，随便多大规模的厂子，只需要一把螺丝刀加一台电焊机就能生产，大不了零件都采购就是了。

所以这种厂子想找人才，除非在南方那种城市，然后拿钱砸。

蓝厂长能承认自身的不足，何雨柱对这个人的满意度又多了几分。

何雨柱经历过厂房建设这种问题，才发现他在管理上，以及办事流程上，还是有着经验的欠缺。

说白了，他自认现在还没独当一面的能力。

何雨柱虽然做过家具厂副厂长，但那就像命题作文一样，什么能做什么不能做，都是标注的清清楚楚的事。

港岛那边发过来定单，上两级单位就瓜分的清清楚楚，留给家具厂的总归是合适的数量。

但在四九城这种地方，特么的真难。

四九城，居不易，做事更不易。

就连蓝厂长这种贫寒出身，都有老师能跟老杨跟大领导拉扯上关系。

何况他人，都是特么的心比天高的主。

而何雨柱一个非二代，想要收几个能做事的人才，就是如此困难。

多少工人，多少产量，都是上面规划好的。

何雨柱要管的，就是让厂里工人别扎刺就行。

而自己搞厂子，连最简单的建厂，要不是当初无意留下的后手，都得捱下去不知道多久才行。

这番差距，让何雨柱意识到了自己的不足。也就是因为这个，何雨柱想着给自家挖一些人才。

但这个年头，职场还算清明，基本上每个在职领导，都有坐稳他那个位置的能力。