第185章 八级工制度（2 / 3）

食堂的工人们听到傻柱的话，都感觉很有道理，但是刘岚却提出了质疑。

“傻柱，那你说这样是不是就把工人划分成三六九等了，以后贫富差距也会扩大，那咱们跟建国前还有啥区别呀。”

“区别大了，你说的三六九等压根就不存在。

三六九等是啥，是ZHENGZHI地位，咱们现在无论是几级工，还不都是工人JIEJI，还不都是WUCHANJIEJI。

再说了，人家干了几十年，拼了命的打熬技术，人家评了八级工，多拿点工资难道不应该吗？

最重要的是可以让工人有一个奋斗的目标，有一个清晰的升职加薪的路径。

这个很重要，就像你们几个，学艺几年之后，厨艺提升了，需要涨工资了。

可是具体你们学得怎么样，要涨多少工资，那就没办法判断了。

到时候领导也头疼，多大的厨艺匹配多少的工资也没有个标准。

领导都是要求稳的，争取少犯错，于是就随便给你们涨个两三块的工资。

你一个二十来岁的刚工作几年的就想跟人家工作几十年的拿一样的待遇，那人家那几十年岂不是白活了吗？

至于说贫富差距拉大那就更不存在了。

八级工最多也就比一级工多几十块钱，并且八级工已经是顶点了，一级工还有进步的空间。

只要好好干，认真学，要不了多久，工级提升上去了，工资涨上去了，也就不存在拉大贫富差距的问题了。

再说了，就算是大家工资都一模一样，也照样会有贫富差距的问题的。

反正他知道你们确实有长进了，涨这么点工资肯定不会让他犯错误。

问题是你们的真实水平能够涨八块钱的工资了，你们肯定是吃亏了。

这样就会打击你们的学习积极性，拼死拼活的学了点手艺，没想到就涨这么点儿工资，以后谁下死力气学习谁王八蛋呀。

你们是这样，车间就更是这样了，长此以往，厂里就没有技术工人了，全都是一些混日子的了。

你们想想，要是全国都是这样，那咱们这个国家还能有进步吗？还能超过别的国家吗？”