第377章你当CEO吧（2 / 3）

但如果你想风险共担，公司为你融资、为你组建剧组、为你发行、最后为你收钱……。当然，公司顺便赚点“小钱钱”。

甚至个人鸡毛蒜皮的小事，公司都有专业人员为你服务。还会提供一定的资源，在公司内部消化。

本来就没有限制你们自由，难道还怕那群二货导演违约吗？再加上他们都是朱雀影业的小股东，本身就是小老板。再怎么白痴，总不会反对吧？

由此可见，像章远会这样的爱交朋友、爱热闹，他反而是公司管理的合适人选。这里并不需要会办正经事的企业家，需要的是玩伴，也就是古人所说的清客。

就是为了哄高兴那群二货导演！

世上并无新鲜事，玩的花样也就那么几样！

不过到最后，嘉禾的参股制同样过于霸道，最后同样的也死翘翘。

随后就是新艺城的合伙人制。一开始，新艺城把嘉禾打得节节败退，但合伙人制天生凝聚力不强，最后外人还没有打倒他们，他们自己原地爆炸了？

另外就是内地的明星导演制。就类似于华宜捧着冯晓刚，张卫平依靠着老谋子。然而这样的制度下，其他导演怎么愿意去呢？

我承认你们是大导演，多吃多占些也没什么关系。但我连个残羹冷炙都吃不到？脑子被驴踢了，才会受这样的羞辱吧？

反而容光并不怎么适合。他确实有面子召集这个沙龙，但绝不能当真正的大老板。要不然，又怎么平起平坐呢？

在导演的同行圈子里，或者说，在整个娱乐圈，咖位问题向来就是最最敏感的问题！

“哈哈。”章远会已经笑的合不拢嘴。就算是大管家，对外也是影视圈大佬啊？那些小明星不都会跳到哥的碗里吗？“哥，那我以后就是总经理？”

所以说，几乎所有的制度都尝试过，但几乎所有的尝试最终都失败了。于是容光别出蹊径，索性就采用了——沙龙制。

反正来去自由，所有的导演都是平起平坐，参加这个导演沙龙。

你愿意交流，那就到群里多聊聊天。不愿意的话，就回家当宅男。也没人会管你。

公司就像一家俱乐部，无非提供一个交流和后勤保障的场所。

如果你自己有大卖的IP，不愿意分享，完全可以自己去吃独食。你想去赚外快？那也随便你去。身上没有捆绑的什么经纪约，或者什么对赌条款，给予完全的创作自由。