173杀鸡儆猴的效果（2 / 3）

但老员工，哪个不是资历高，年龄大？年龄大的人，很少再有勇气重新挑战新事物，因为精力和体力再比不得从前，也因为年龄大了，容不得失败。

所以这些人等了两个多星期，再也坐不住，纷纷往家里打电话，给同事打电话，听到人事调整的消息后，坐飞机奔回来，找席父寻找对策。

席父一下子被二十多个人包围要说法，也很头大。他哪里会预料到穆槿有对策。不过穆槿有张良计，他就有过墙梯，当即怂恿这批老员工围堵总裁办，找穆槿给出个说法——凭什么只是休假，回来后他们的岗位就没有了。这是违反劳动法的相关条例的。

老员工再次相信席父的话，真的去围堵总裁办。

只是ce挂名上市后，总裁办第一次被自己的员工围剿。

这对任何一个职场人来说都是致命的。

没有用的员工，只有一个下场。

离职！

如果要面子，那就是辞职。

但从ce出去，总得再找工作吧？

一时间，宽阔敞亮的办公室，闹哄哄得像菜市场。

穆槿坐在老板椅上，听老员工们一言一语争论，她连插话的机会都没有。

这些老员工抖资历，把自己为公司做出的奉献挨个说了一遍，七嘴八舌地质问穆槿，凭什么一趟休假过后，他们岗位没有了？

招聘会问，为什么离开就有的岗位？

怎么回答？

为了坑害领导，接过被领导咔擦了？

那不是找死吗？

因此，一旦离开ce，就等于把自己的人生路走死了。当然，也可以改行。